Nuestra contribución para con nuestros prospectos y clientes se basa en las siguientes áreas

FORMATIVAS
Son las que responden a las necesidades de formación concretas para las que se diseñan programas de formación y desarrollo adaptados a las características de sus Organizaciones: cultura empresarial, perfil y ubicación de los colaboradores, recursos disponibles, etc.. Cada solución se diseña con una estrategia formativa particular, pues por definición, no puede ser igual para dos problemas diferentes.

CONSULTORIA
A menudo nuestros clientes saben lo que necesitan, pero no siempre están completamente seguros sobre cómo conseguirlo. En estos casos buscan un interlocutor que comprenda su cultura empresarial, sus valores, sus objetivos; un socio para encontrar una solución viable.

SOLUCIONES MIXTAS
Bajo esta denominación englobamos las soluciones que combinan componentes de las dos anteriores: identificar cuál es la mejor solución y cuál es el mejor modo de desarrollarla.

Diseño de la formación y de los materiales

Soluciones de ConsultoríaSoluciones Formativas
• Integración cultural e inducción
• Desarrollo del Talento Directivo
• Desarrollo del Talento Creativo e Innovador
• Desarrollo de Colaboradores con Alto Potencial
• Formación Comercial
• Formación Operativa
• Formación en Productos
• Formación en Habilidades Soft
• Formación de Formadores
• Formación de Tutores / Mentores
• Herramientas de Recursos Humanos
Modalidades
• Presenciales – Blended learning – Tutoría – Publicaciones
Actividades Formativas

A continuación se detallan las principales Áreas y Temas de los Seminarios y Cursos de ALS Consultants

Management y Mandos Medios

  • Administración del cambio
  • Coaching
  • Comunicación y Relaciones Interpersonales
  • Conducción de Grupos de Trabajo
  • Conducción y Liderazgo
  • Conducción de Personal
  • Conducción de Reuniones
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Dinámicas de Grupos
  • Dirección por Objetivos
  • Empresas de Familia
  • Entrenamiento en el Trabajo
  • Establecimiento de Metas y Administración del Tiempo
  • Formación de Secretarias
  • Formación de Supervisores
  • Presentaciones Orales Efectivas
  • Relaciones Humanas en la Empresa
  • Técnicas de Redacción Informativa
  • Trabajo en Equipo

    • Marketing y Ventas

  • Atención y Servicio al Cliente
  • Atención Telefónica
  • Calidad de Servicio
  • Coaching en Ventas
  • Cobranza Telefónica
  • Psicología de la Venta
  • Servicio al Cliente Interno
  • Talleres de Ventas
  • Técnicas Profesionales de Ventas
  • Técnicas de Ventas Inmobiliarias
  • Técnicas de Negociación

    • Factor Humano

  • Evaluación de Desempeño
  • Formación de Instructores Internos
  • Selección de Personal
  • Talleres de Integración y Evaluación de Potencial
    • Nuestra Metodología de Formación

    Se centra en algunos principios esenciales para la educación de adultos como:

  • El aspecto inminentemente práctico de las actividades formativas
  • Se busca el involucramiento del participante a través de diversas actividades – según la actividad de que se trate – como ejercicios individuales o grupales, juegos formativos, casos, técnicas de simulación (rol playing) y la utilización de videos educativos
  • El foco está puesto en trabajar con los participantes llevándolos a la reflexión con relación al tema que se trata y su correlación con la realidad con el objeto de lograr una aplicación en el día a día
  • El equipo de profesionales que actúan como instructores y/o facilitadores se basan en las orientaciones más exitosas que han sido probadas en el contexto de aquellas compañías tanto del mercado nacional como del exterior